1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司人事行政方面計(jì)劃的執(zhí)行;  

2、**統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，擬定相關(guān)工作方案，并監(jiān)督實(shí)施;  

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的**建設(shè))，制定和完善行政管理制度;  

4、致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平，控制人事行政成本;  

5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事行政問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 

6、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣，加強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力;  

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

8、負(fù)責(zé)保障公司范圍內(nèi)后勤管理;

9、協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實(shí)實(shí)施。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；；

3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和良好的推動(dòng)能力；

4、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題**細(xì)致；

5、性格開(kāi)朗，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力；

6、有2年以上中大型公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資面議。